Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ

Стратегической целью программы является повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, а также их конкурентоспособности и эффективности. Основные задачи: переподготовка в российских образовательных организациях специалистов предприятий по укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»; стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях; содействие в реализации национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации.

Государственный заказчик программы: Министерство экономического развития Российской Федерации.

Основным координатором программы является комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Основные нормативные правовые акты, регламентирующие реализацию Президентской программы подготовки управленческих кадров:

• Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2029/30 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Типы образовательных программ

тип «А» - проектно-ориентированная образовательная программа, предусматривающая профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Программа типа «А» ориентирована на менеджеров высшего звена и нацелена на реализацию стратегического проекта изменений в организации с позиции его руководителя. Необходимое условие поступления на данную программу - успешная презентация проекта развития своей организации.

тип «В» - базовая образовательная программа – предусматривает профессиональную переподготовку специалистов по направлению «Менеджмент» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного усвоения учебного материала.

Выбор образовательной программы осуществляется специалистом по согласованию с руководством направляющей организации. При заполнении документов специалисты должны отметить соответствующий тип образовательной программы, по которой они будут проходить подготовку.

Занятия проходят во второй половине дня (в случае действия ограничительных мер в части запрета проведения очных образовательных мероприятий в помещениях образовательных организаций занятия могут проводиться в форме электронного обучения с применением дистанционных образовательных технологий).

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Финансирование

Финансирование обучения в рамках программы носит долевой характер:

1) за счет средств федерального бюджета и бюджета Ростовской области финансируется 66% стоимости обучения в образовательных организациях;

2) за счет средств направляющей организации или специалиста (гражданина) финансируются 34% общей стоимости обучения в образовательных организациях;

3) за счет средств федерального бюджета и принимающей стороны финансируются организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях (включая питание, проживание).

Требования к кандидатам

К участию в программе приглашаются кандидаты, отвечающие следующим требованиям:

• возраст до 50 лет. Участие в конкурсном отборе специалистов старше 50 лет допускается лишь в исключительных случаях по согласованию с Федеральной комиссией по организации подготовки управленческих кадров;
• высшее образование;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
• участие в реализации проекта развития организации.

Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы), при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора).

Программой не предусматривается подготовка руководителей зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации, государственных и муниципальных служащих.

Конкурсный отбор осуществляет конкурсная комиссия Ростовской области, сформированная из представителей органов исполнительной власти и высших учебных заведений, задействованных в программе.

Краткие итоги

В Ростовской области обучение по программе с 1997 года прошли 2892 человека, 426 из них были направлены на зарубежную стажировку, 161 человек прошел стажировку на российских предприятиях.

Организации, направляющие своих представителей на обучение в рамках программы, получают возможность решить конкретные производственные проблемы:

• внедрить передовые управленческие технологии;
• установить новые взаимовыгодные экономические связи с российскими и иностранными организациями.

После завершения обучения выпускники Президентской программы имеют возможность пройти стажировку на российском или зарубежном предприятии. 

Срок приема документов – до 17 апреля 2026 года.

Телефоны для справок: +7 (863) 240-51-45, 240-67-04, 269-45-47, 240-59-88.